5月4日下午，集团在盐召开“传承百年五四薪火，争做悦达追梦青年”优秀青年座谈会。集团党委书记、董事长张乃文出席会议并讲话。

在集中学习习近平总书记关于青年工作的重要论述，观看《青年榜样习近平》微视频后，18名来自集团各条战线的优秀青年干部代表，结合各自工作岗位和成长经历进行了发言。张乃文边听边记，不时插话，与大家讨论交流，听取大家对集团高质量发展的意见建议。

张乃文首先代表集团向广大青年干部员工致以节日的问候。他指出，当前集团正处在转型发展的关键阶段，希望广大青年干部员工要进一步筑牢思想根基，做有抱负的悦达青年。大力弘扬悦达文化，秉承老一辈悦达人“四个一点”的追求，牢记“为盐城培产业、为悦达谋未来”的职责使命，胸怀抱负、志存高远、脚踏实地，勇当推动集团“十四五”高质量发展、打造行业内一流企业的开路先锋和事业闯将。要进一步加强学习提升，做有才干的悦达青年。勇于走出“舒适区”，坚持用党的先进理论武装头脑，学理论、学经济、学专业技能，进一步提升分析和解决生产经营实际问题的能力和水平，在实践中经风雨、见世面、长才干，练就硬功夫，掌握真本领，成为所在领域的行家里手。要进一步切实履职尽责，做有作为的悦达青年。能够耐得住寂寞，守得住清苦，受得了委屈，养成务实高效的工作作风，不断增强事业心和责任感，结合专业特长，找准自身定位，在关键时刻能拉得出、打得响，在推动悦达事业进步中展现出新时代悦达青年的勇毅和担当。要进一步增强廉洁自律，做有正气的悦达青年。要坚持“吾日三省吾身”，培养健康良好的生活情趣，不与他人比待遇、比享受，而要比贡献、比作为，既要干成事，又要不出事，成为好干部的存量和廉洁的增量。

张乃文强调，广大青年干部员工是推动集团高质量发展的生力军，集团各单位、各部门要多为青年员工办实事、办好事，全方位为青年成长成才搭建平台、创造条件。要不断加强对青年员工的关爱，持续优化青年干部选拔培养机制，建立健全青年员工激励约束机制，多渠道、多维度培养、考察和使用青年干部，大力实施竞争上岗、揭榜挂帅等干部选聘模式，让能干事、干成事、不出事的优秀青年员工有位子、拿高薪、得实惠。要大力弘扬“五四”精神，只争朝夕、不负韶华、勇毅前行，为集团“勇当全市国企排头兵、争创行业内一流企业”贡献智慧和力量，用无悔的青春奋力谱写集团高质量发展的绚丽篇章。

集团领导高一山、陈剑明、王峻峰和有关部门负责人参加活动。