1月19日上午，集团召开青年干部人才代表专题座谈会，听取青年干部对集团“十四五”高质量发展的建议。集团党委书记、董事长张乃文出席会议并讲话。

座谈会上，来自集团总部、部分平台及重点企业的10名青年干部人才代表，结合集团发展全局与岗位工作实际，围绕集团“十四五”高质量发展和青年干部培养等方面分享心得、交流体会、提出建议，张乃文一边听，一边记，不时插话询问、互动交流，会场气氛活跃。

张乃文指出，近年来，集团始终高度重视青年干部的培养工作，积极为青年干部的成长成才搭建舞台。在座的各位青年干部人才学历层次高，知识面广，思想活跃，是悦达未来发展的希望。

张乃文强调，青年干部要找准定位，围绕集团主业，立足自身专业特长，找准自己的定位，摆正自己的位置，规划人生目标，不断加强学习，努力争做集团高质量发展的先锋。要提高站位，讲政治、讲大局，立足集团高质量发展全局，发挥特长，主动作为，自我加压，关键时候拉得出、打得响，努力为集团高质量发展贡献力量。要奋力进位，始终保持严谨的工作态度，敢于开拓创新，勇于拼搏进取，靠实力脱颖而出，争取年年有进位、年年有进步，努力为集团高质量发展蓄势赋能。

张乃文要求，相关部门要从生活上、工作上关爱青年干部的成长，既重视青年干部的发展进步，帮助解决青年干部工作中的困难和问题，同时也要注重给青年同志压担子、压责任。要进一步完善青年干部常态化选拔培养机制，多渠道培养使用青年干部，帮助他们加快成长成才, 让更多人才在悦达施展才华、实现抱负，努力使悦达成为全市国企高质量发展的排头兵和人才聚集高地。

集团有关领导和部门负责人参加活动。