为加强人才队伍培养，推动公司机关干部“下基层、经风雨、壮筋骨”，促进干部职工工作本领大提升。11月7日—11月21日，上海新实业公司首批8名机关干部深入条件艰苦的陕西省横山县王家峁村天云煤矿，开展为期15天的下基层跟班工作锻炼活动，与广大职工一起同吃住、同甘苦、同工作、同标准、同考核。

本次活动，旨在深化改革、传导压力、激发活力，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的干部人才队伍，破除守成思想，闯出“舒适区”、力诫“温吞水”，树立艰苦奋斗、敢于拼搏、勤于奉献的工作导向，坚持“人在事上练，刀在石上磨”，把深入基层作为增长见识的大课堂、磨炼才干的练兵场，砥砺作风的磨刀石，在火热的项目发展一线经风雨、见世面、长才干，引导干部职工勇蹚深水区、敢闯无人区，在攻坚克难中奋力前行、在追赶跨越中实现突破，使机关人员通过基层锻炼，转变工作作风，提升工作本领，为全面实现“十四五”改革发展目标激发更大活力、凝聚更大力量、催生更大动能。

根据安排，从11月7日—12月30日近2个月时间，由公司领导带队，组织中层及以下全体人员分三批深入天云煤矿开展基层锻炼，并认真做好日常培养、管理及考核工作，确保此次活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的效果。

半个月来，第一批学习锻炼人员，每天工作从早晨7点列席天云煤矿生产调度会开始，深入井下施工现场和生产调度中心等班组，通过了解煤矿企业艰苦的井下施工建设情况，感受基层员工艰苦的生产生活环境，对比反思，激发工作热情，增强爱岗敬业、担当奉献、主动作为的大局意识和责任意识。

深入天云煤矿基层锻炼只是上海新实业公司改革创新加强人才队伍培养方式的一个新的开始，全体机关人员将以此为契机，大力弘扬悦达精神，不断激发干事创业热情，切实在精神状态、工作标准、专业能力、实践本领上大提升，以全新精神风貌推动公司“十四五”战略规划全面落地，为集团高质量发展作出新的更大贡献。