纪检监察工作

       集团纪检监察工作,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入落实习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神,按照上级纪委和集团党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,紧紧围绕集团改革发展的目标任务,坚持全面从严治党和依法依规治企相结合,忠诚履行党章赋予的神圣职责,聚焦监督执纪问责,着力构建不想腐的教育预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩处问责机制,着力解决企业生产经营管理中易发多发的不正之风和腐败问题,促进集团良性健康发展,为实现集团“两千亿”、“世界级”目标保驾护航。

       落实“两个责任”。党的十八届三中全会提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。集团党委不断强化不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,加强组织领导,建立健全责任体系,细化责任,层层传导责任压力,把“两个责任”牢记心头,抓住抓紧抓实抓好,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。集团纪委持续深化“转职能、转方式、转作风”,明确监督职责和内容,积极协助党委开展反腐倡廉,不断提高监督执纪的针对性和实效性。

       严格执纪问责。认真学习《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》,不断强化监督执纪问责,为全面从严治党、依法依规治企提供有力支撑。以“六项纪律”为尺子,紧紧围绕落实集团党委“六个严禁”的规定,突出抓早抓小、动辄则咎,把握运用好监督执纪“四种形态”,把监督执纪的各项工作做深做细做实。

       强化监督检查。紧紧扭住落实中央八项规定和省市委十项规定精神不放松,巩固作风建设成果,在坚持中深化、在深化中坚持。围绕集团中心任务和生产经营,有针对性地实施企业效能监察,加强对集团重点工作执行情况的监督检查,保障集团决策、决议和规章制度得以贯彻和执行。加强对执行集团“三重一大”决策制度情况和关键岗位、重点环节、重点领域执行廉洁从业制度情况的监督检查,运用企业管理手段,推动集团内部控制和风险管理的有效开展。坚持以人为本,了解职工群众反映强烈的热点难点问题,及时解决损害职工群众合法利益的突出问题。坚持深入一线,对于在工作中暴露出来的或群众举报反映的违纪违法行为深入调查,发现腐败行为严肃处理,保证集团改革发展顺利进行。

       注重源头预防。协助集团相关领导和部室,建立健全相关规章制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,切实把权力关进制度的笼子。以《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》为主要内容,加强纪律教育。强化“四前”廉政教育,深化企业领导人员和关键岗位人员“510”警示教育,集团和各平台公司结合产业特征、自身特点,开展内涵丰富和形式多样的警示教育活动。大力弘扬艰苦创业、奋发进取的悦达文化,充分运用“悦达新天地”电视栏目、《悦达报》和OA系统加大廉政文化的宣传力度,努力营造风清气正的文化氛围。

       加强自身建设。在集团加强纪检监察组织机构建设的同时,进一步抓好三级以下企业组织网络和人员队伍建设,不断打牢纪检监察工作的组织基础。按照信任不能代替监督,打铁还需自身硬要求,把抓教育、抓主业、抓管理、抓监督贯穿集团系统纪检监察干部队伍建设全过程,加强对纪检监察干部的业务培训,着力打造一支政治强、业务精、作风硬,敢于担当、敢于监督、敢于负责的纪检监察干部队伍,以真抓实干的实际行动,维护悦达企业荣誉,树立悦达企业形象。

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