集团召开平台公司“五制”改革暨推进基层党组织标准化建设动员会
发布日期:2018-05-10浏览次数:字号:[ ]

王连春作重要讲话


图为会议现场


5月5日上午,集团在盐召开平台公司“五制”改革暨推进基层党组织标准化建设动员会,集团党委书记、董事局主席王连春出席会议并讲话。王连春强调,要全力打好 “五制”改革攻坚战,进一步推进集团基层党组织标准化建设,为实现“两千亿、世界级”宏伟目标提供坚强保证。

王连春指出,近年来,集团坚持“国有平台、市场机制、专业团队、悦达品牌、特色经营”的新理念,按照现代企业制度和企业发展的要求,大力实施“五制”改革,建立更加科学的体制机制,激活了企业发展活力。当前,“五制”改革已进入深水区、攻坚期,集团上下要充分认识“五制”改革的重要性和必要性,进一步统一思想,加快推进,真正形成干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低的市场化经营机制,为实现集团高质量发展提供有力保障。

王连春要求,要全面动员,紧紧围绕6月底前全部完成“五制”改革的总目标,进一步聚焦发力、强化责任、狠抓落实,形成全力以赴,家家赶超的良好改革氛围。要规范操作,严格按照集团有关文件和“五制”改革方案执行,坚持认标上岗、抵押经营、主官提名、党委把关、全员聘用、绩效薪酬、任期考核、超奖欠罚的原则,激活内部机制,增强竞争能力。要强力推进,加强督查考核,严格奖惩,不打和牌,确保集团“五制”改革推进到位,全力提升企业运营质量。 

关于推进集团基层党组织标准化建设工作,王连春强调,要坚持根本原则。提高政治站位,毫不动摇坚持党对国有企业的领导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强“四个意识”,充分发挥党组织的领导作用,更好地把方向、管大局、保落实。要理顺管理体制。把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来,健全现代企业制度,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要建强干部队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,努力打造过硬的经营管理团队,在标准程序上严格把关,在人才引培上重点发力,在严管厚爱上双管齐下,鼓励支持企业领导人员和经营管理人员放开手脚干事,甩开膀子创业。要打造坚强堡垒。建好基本组织,建强基本队伍,落实基本制度,发扬奉献精神,不断夯实党建工作基础,提高党建工作科学化、制度化、特色化和体系化水平,为打造“两千亿、世界级”新悦达提供坚强的组织保证。

会上,集团总裁祁广亚作平台公司“五制”改革动员部署。他要求各平台公司客观总结分析,认清当前“五制”改革工作目标任务紧迫性;明确工作思路,确保“五制”改革取得实实在在的成效;狠抓组织推进,全面迅速掀起“五制”改革工作热潮,以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加扎实的工作作风,坚决迅速地完成改革各项任务,加快推动集团高质量发展。

会上,王连春为有关平台公司主要负责人颁发聘书;祁广亚与各有关平台公司主要负责人签订《抵押承包经营协议书》;集团党委委员、纪委书记姜辉就推进基层党组织标准化建设作动员部署;悦达商贸、悦达专用车、悦达投资、悦达置业等单位作了发言。

集团领导班子全体成员,各平台公司及直属单位领导班子全体成员,集团三级单位有关负责人,集团总部中层以上干部出席会议。




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